Als zzp’er heeft u veel vrijheid, maar u moet ook veel zelf uitzoeken en regelen. Stel dat u gewond raakt tijdens werktijd: hoe zit het dan met de werkgeversaansprakelijkheid? Wanneer krijgt u te maken met beroepsaansprakelijkheid? Krijgt u uw schade vergoed door een ongevallenverzekering of dient u een letselschadeclaim in? In dit artikel leest u wat het verschil is tussen deze begrippen en hoe u de schadevergoeding krijgt waar u recht op heeft.
Heeft u recht op schadevergoeding als zzp’er?
Als zzp’er bent u eigen baas, maar u moet ook voor uw eigen inkomsten en verzekeringen zorgen. Een ongeluk of fout kan grote financiële gevolgen hebben voor uw leven. Daarom is het belangrijk om te weten waar u recht op heeft na een ongeval. Laten we bij het begin beginnen: heeft u als zzp’er recht op schadevergoeding na een bedrijfsongeval? In de meeste situaties is het korte antwoord: ja. Stel dat u op locatie een opdracht uitvoert en:
- Het bureau waarop uw werkt instort
- Een product uit het magazijn op uw hoofd valt
- Van een trap valt tijdens het uitvoeren van uw werkzaamheden
Dan bent u het slachtoffer van een bedrijfsongeval. Uw opdrachtgever is dan aansprakelijk te stellen voor uw letselschade. Dit geldt bijvoorbeeld ook wanneer u als bezorger wordt aangereden in het verkeer. U heeft in het gros van de situaties meer rechten als zzp’er dan de meeste mensen verwachten.
Verschil tussen werkgeversaansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid
Tijdens werktijd kan van alles gebeuren: u kunt een ongeluk krijgen of een fout maken. Een ongeluk zit in een klein hoekje en waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Twee bekende uitspraken die van toepassing zijn op werkgeversaansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid. Wat is precies het verschil tussen deze termen?
1: werkgeversaansprakelijkheid
Werkgevers hebben een zeer strenge zorgplicht naar hun medewerkers. Hieronder valt ook de relatie tussen een opdrachtgever en een zzp’er. Iedere werkgever moet ervoor zorgen dat de werkvloer een gezonde en veilige omgeving is. Bovendien moet er altijd toezicht worden gehouden op de werkzaamheden, omdat mensen nou eenmaal fouten kunnen maken. De aansprakelijkheid voor een bedrijfsongeval ligt daarom vrijwel altijd bij de werkgever of opdrachtgever. U heeft na een bedrijfsongeval recht op een volledige vergoeding van uw letselschade.
2: beroepsaansprakelijkheid
U bent als zzp’er verantwoordelijk voor de gevolgen van fouten in uw werk. Stel dat u een kantoor moet schilderen. U staat op een ladder te werken als u per ongeluk een pot verf laat vallen, die op het hoofd van een medewerker belandt. Het slachtoffer loopt hierdoor letselschade op. Of dat u een laptop mag gebruiken en u een kop hete koffie over het toetsenbord laat vallen. De laptop begeeft het. Dan krijgt u te maken met beroepsaansprakelijkheid. De schade die is ontstaan, moet u zelf vergoeden.
Verschil tussen ongevallenverzekering en letselschadeclaim
Als zzp’er heeft u geen vangnet zoals mensen in loondienst dat wel hebben. Daarom is het belangrijk dat u zich goed verzekert tegen onverhoopte gebeurtenissen. Voor beroepsfouten sluit u een beroepsaansprakelijkheidsverzekering af en voor ongevallen een ongevallenverzekering. Waar maakt u dan aanspraak op na een ongeval? Wat is het verschil tussen een ongevallenverzekering en een letselschadeclaim?
1: ongevallenverzekering
Alleen als u door een ongeval blijvend letsel oploopt of overlijdt, keert een ongevallenverzekering een vast bedrag aan u of uw nabestaanden uit. U krijgt dus niet de schade uitgekeerd die u daadwerkelijk lijdt, maar een percentage van het bedrag waarvoor u bent verzekerd. Stel dat u blind raakt aan één oog. Dan krijgt u te maken met een blijvend invaliditeitspercentage van 30%. U krijgt dan 30% van het bedrag uitbetaald waarvoor u bent verzekerd. Een ongevallenverzekering is handig wanneer niemand anders aansprakelijk is te stellen voor het ongeval.
2: letselschadeclaim
Als u schade kunt claimen bij uw opdrachtgever na een bedrijfsongeval, kunt u een letselschadeclaim laten indienen. Uw opdrachtgever moet dan al uw schade vergoeden. U krijgt dus geen vast percentage, maar de daadwerkelijke kosten die u maakt en misloopt doordat u gewond bent geraakt door het ongeval. U kunt hiervoor het beste juridische hulp inschakelen.
Juridische hulp na bedrijfsongeval
Na een bedrijfsongeval kunt u het beste juridische hulp inschakelen voor het claimen van uw schadevergoeding. Het kan nogal confronterend zijn om uw schade te moeten claimen. Bovendien is zowel het claimen van uw schadevergoeding als het berekenen van al uw schade een complexe juridische taak. De inkomsten die u misloopt, moeten heel nauwkeurig worden berekend, aangezien dit een grote invloed heeft op uw huidige en toekomstige leven.
Een jurist zorgt ervoor dat u de schadevergoeding krijgt waar u recht op heeft. U heeft naast schadevergoeding ook recht op gratis juridische hulp bij letselschade. Als u bijvoorbeeld een jurist inschakelt van letselschadebureau JBL&G, dient uw persoonlijke jurist de buitengerechtelijke kosten ook in bij de verzekeraar van uw opdrachtgever. Dan hoeft u zich ook geen zorgen te maken over extra kosten. Kies daarom altijd voor juridische hulp na een bedrijfsongeval, zodat u geen financiële stress ervaart.