Een bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben. Misschien bent u gevallen van een ladder, bent u betrokken geraakt bij een ongeval met een machine of heeft u letsel opgelopen door onveilige werkomstandigheden.
Naast de lichamelijke gevolgen kunnen er zorgen ontstaan over uw inkomen, uw herstel en de vraag wie verantwoordelijk is voor uw letselschade. Door direct de juiste stappen te zetten, voorkomt u dat belangrijke informatie verloren gaat en krijgt u sneller duidelijkheid over uw specifieke situatie.
Stap 1: zorg voor medische hulp
Uw gezondheid staat altijd op de eerste plaats. Laat uw klachten zo snel mogelijk beoordelen door een arts. Ook wanneer het letsel mee lijkt te vallen, is het verstandig om medische hulp te zoeken.
Sommige klachten ontstaan namelijk pas later of blijken ernstiger dan u in eerste instantie dacht. Daarnaast vormt het medische dossier een belangrijk onderdeel van een eventuele letselschadezaak.
Stap 2: meld het ongeval bij uw werkgever
Geef het bedrijfsongeval zo snel mogelijk door aan uw werkgever. Zo wordt officieel vastgelegd:
- wanneer het ongeval plaatsvond
- wat er precies is gebeurd
- welke werkzaamheden u uitvoerde
- welke klachten u heeft
Ieder ernstig bedrijfsongeval moet uw werkgever melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Hier vallen ongevallen onder waarbij het slachtoffer:
- wordt opgenomen in het ziekenhuis
- blijvend letsel heeft opgelopen
- is overleden
Zelfs als u pas dagen of weken later in het ziekenhuis moet worden opgenomen door uw letsel, heeft uw werkgever een meldplicht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Stap 3: verzamel bewijsmateriaal
Wanneer uw gezondheid dit toelaat, is het verstandig om zoveel mogelijk informatie vast te leggen. Maak bijvoorbeeld foto’s van:
- de werkplek en de gevaarlijke situatie die is ontstaan
- de machine, het gereedschap of voertuig dat bij het ongeval betrokken was
- uw verwondingen
- schade aan uw kleding en persoonlijke beschermingsmiddelen zoals een helm of veiligheidsschoenen
Vraag daarnaast aan collega’s die het ongeval hebben gezien of ze op een later moment een getuigenverklaring willen afleggen. Al deze informatie kan belangrijk zijn bij het vaststellen van de aansprakelijkheid.
Stap 4: bewaar alle documenten
Na een bedrijfsongeval kunnen verschillende kosten ontstaan. U kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan:
- medische kosten waaronder de kosten voor uw eigen risico en de kosten die buiten uw zorgbundel vallen
- reiskosten
- gemiste inkomsten
- huishoudelijke hulp
- extra dagen kinderopvang
- kosten zonder nut zoals kaartjes voor een concert waar u geen gebruik van kunt maken
- aanpassingen aan uw woning
Bewaar daarom alle bonnetjes, facturen en correspondentie zorgvuldig. Zo ontstaat een compleet overzicht van uw schade. Daarnaast heeft u ook recht op een vergoeding van uw emotionele schade in de vorm van smartengeld.
Stap 5: laat beoordelen of uw werkgever aansprakelijk is
Werkgevers zijn verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Dat betekent onder andere dat zij moeten zorgen voor goed onderhouden machines, duidelijke instructies en voldoende veiligheidsmaatregelen. Als uw werkgever niet aan deze zorgplicht heeft voldaan, is hij of zij aansprakelijk voor de schade die u heeft opgelopen.
In de meeste situaties is uw werkgever aansprakelijk te stellen voor uw letselschade. Uw werkgever moet bijvoorbeeld ook toezicht houden op de werkzaamheden. U kunt een keer een fout maken, daarom is het belangrijk dat er toezicht wordt gehouden. Wilt u weten hoe het zit in uw specifieke situatie?
Neem dan contact op met een ervaren letselschadebureau zoals JBL&G. Een ervaren jurist kan dan voor u uitzoeken of u recht heeft op schadevergoeding.
U staat er niet alleen voor
Een bedrijfsongeval heeft vaak gevolgen die verder gaan dan alleen het letsel. Misschien kunt u tijdelijk niet werken, maakt u zich zorgen over uw inkomen of vraagt u zich af hoe lang het herstel gaat duren. Als u JBL&G inschakelt, krijgt u een persoonlijke jurist toegewezen die u gedurende het hele letselschadetraject begeleidt. Uw persoonlijke jurist beoordeelt uw specifieke situatie, neemt het contact met de verzekeraar van de aansprakelijke tegenpartij uit handen en zorgt ervoor dat geen enkele schadepost over het hoofd wordt gezien. Zo kunt u zich richten op wat nu het belangrijkste voor u is: herstellen.
Wist u dat u na een bedrijfsongeval met letselschade recht heeft op gratis juridische hulp? De buitengerechtelijke kosten moeten namelijk door de verzekeraar van de aansprakelijke tegenpartij worden vergoed. Ook hiervoor kunt u terecht bij JBL&G. Kies daarom vandaag nog voor juridische hulp. U herstelt, uw persoonlijke jurist doet de rest.